哈里伯顿计划新建生产设施以满足日益增长的需求
With headquarters locations in Houston and Dubai, 哈里伯顿公司是世界上最大的能源产品和服务供应商之一. With more than 75,000 employees in approximately 80 countries, 该公司在油藏的整个生命周期内为上游油气行业提供服务——从定位碳氢化合物到管理地质数据, to drilling and formation evaluation, well construction and completion, and optimizing production through the life of the field.
In 2010, 哈里伯顿公司官员认识到，需要建设一个额外的生产设施，以扩大其在北美和南美页岩市场的产能，并支持西半球快速增长的石油和天然气行业需求. 该公司最初在几个州开始寻找新制造工厂的选址.
在搜索过程中，拉斐特加入了可能的地点名单. 长期以来，拉斐特一直被认为是能源生产和服务的黄金地段，哈里伯顿公司已经在这里建立了一个设施. 地理位置优越，靠近两条主要州际公路，理想位置靠近墨西哥湾沿岸的哈里伯顿客户, 拉法叶的基础设施非常适合哈里伯顿的新设施.
In addition to the existing Lafayette site, 哈里伯顿的设施遍布路易斯安那州的贝里克, Bossier City, Broussard, Cameron, Covington, Dulac, Fourchon, Houma, Larose, Morgan City and New Iberia. Despite employing more than 2,800 workers in Louisiana, 哈里伯顿的高管们无法忽视州外大都市地区提供的人才库. 路易斯安那州必须证明自己能够提供必要的人才, experienced in oilfield services and production, in order for Lafayette to be a viable option.
LED吸引了哈里伯顿到拉斐特的劳动力支持
2010年10月，LED官员会见了哈里伯顿的领导层, 他们知道拉斐特是哈里伯顿新工厂的理想选择. A site was identified in north Lafayette, 地理位置优越，靠近I-49号州际公路，是一个工业增长区.
哈里伯顿官员计划为新工厂配备最先进的制造设备, 包括数控车削和铣削设备和附加的增值服务. 这些包括热处理，涂层和其他专业操作. 该计划还要求该设施在将组件分发给油气生产商之前提供组装操作和产品测试操作.
拥有最先进的设备和工艺, 哈里伯顿公司的官员们希望找到一支装备精良的劳动力队伍，以支持石油和天然气行业的制造业. 他们还希望有能力在新技术方面快速培训这些劳动力. 如果哈里伯顿选择拉斐特油田，该项目将需要基础设施升级.
To secure Halliburton’s new development in Lafayette, LED向哈里伯顿提供了200万美元的财政援助，以抵消收购场地和基础设施的成本.
为了满足哈里伯顿的劳动力需求，州政府提供了以下服务 LED FastStart® – the nation’s No. 1-rated state workforce training program. LED also offered the use of Louisiana’s Quality Jobs and Industrial Tax Exemption programs.
哈里伯顿选择拉斐特作为新的制造工厂
2011年4月，哈里伯顿的高管们结束了对新工厂选址的寻找. 公司高管与州和地方领导人一起宣布，哈里伯顿将在Lafayette投资近6500万美元，建设公司的Lafayette完井工具制造工厂. 高管们宣布，到2012年，该项目将为当地创造150个新的直接就业岗位.
Soon after the announcement was made, 该公司迅速利用基于性能的援助进行基础设施升级. 虽然这个地点位于拉斐特，靠近一条主要的州际公路, a drainage canal ran diagonally through the property. The state support allowed for the canal to be redirected, and construction on the facility began soon after.
To facilitate the company’s recruitment process, LED FastStart为哈里伯顿的虚拟招聘会提供了资源, including recruiting videos and interview guides. LED FastStart还提供了新的员工入职培训材料, 包括安全培训和生产技能培训, 还有几堂关于团队建设的领导力培训班, conflict management, working styles for leaders and performance coaching.
公司高管再次与国家领导人一起为新的200年举行了庆典,000-square-foot facility in August 2012.
“With Lafayette’s strong workforce and economy, access to major transportation zones, 以及帮助雇佣和培训员工的LED快速启动项目, this is a good place to grow our business.”
Marc Edwards
Senior Vice President (2010-2013)